Welzijnsmedewerker

Waar kom je te werken als Welzijnsmedewerker ?

Werken bij Domus Valuas betekent werken met hart en zorg. Je krijgt de vrijheid om de zorg in te richten op jouw manier, zoals jij die het beste voor je ziet, en werkt in een warm, hecht team waar je elkaar ziet, waardeert en helpt groeien.

Je wordt écht gezien; niet alleen als professional, maar als mens. Bij ons is ruimte voor plezier, voor persoonlijke ontwikkeling en voor het delen van ervaringen die het werk betekenis geven. Samen maken we het verschil voor onze bewoners én voor elkaar. Over Hofje van Weltevreden Hofje van Weltevreden is een nieuwe woonzorglocatie van Domus Valuas in Rotterdam-Kralingen en opent in juni 2026. De locatie bestaat uit 30 luxe woonzorgappartementen.

Hofje van Weltevreden ligt in Rotterdam-Kralingen, een wijk met karakter en uitstraling. De locatie combineert het beste van twee werelden: groen en rust in de directe omgeving, met het Kralingse Bos op loopafstand, en alle stedelijke voorzieningen dichtbij. De locatie is uitstekend bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer.

Werken op een nieuwe locatie betekent dat je samen met collega’s vanaf het begin bouwt aan het team, de werkwijze en de sfeer.

Wat ga je doen als Welzijnsmedewerker ?

Als Medewerker Welzijn ben jij (mede)verantwoordelijk voor het organiseren én uitvoeren van het activiteitenprogramma op onze locatie. Je maakt onderdeel uit van het Team Welzijn, onder leiding van de Coördinator Welzijn. Met jouw energie en betrokkenheid zorg je ervoor dat onze bewoners iedere dag een fijne, zinvolle dag beleven – met aandacht, gezelligheid en plezier.

Enkele van jouw werkzaamheden:

• Je organiseert en begeleidt het activiteitenprogramma, met name groepsgerichte activiteiten. Op zondag verzorg je bijvoorbeeld een kamerconcert met live muziek in uiteenlopende stijlen.
• Je draagt bij aan een veilige en prettige leefomgeving. Je observeert bewoners en rapporteert jouw bevindingen ten behoeve van het zorgleefplan.
• Je verzorgt koffie en thee, en helpt mee met het netjes en verzorgd houden van de gezamenlijke woonruimtes.

Wat vragen we van een Welzijnsmedewerker ?

• Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van MMZ, AB of SPW of Social Work is een pré;
• Je hebt ervaring met het werken met mensen met dementie (harde eis); 
• Je hebt ervaring met het organiseren van groepsactiviteiten;
• Je bent zelfstandig, gastvrij en hebt een vrolijk karakter;
• Je bent vindingrijk, geduldig en hebt een hart voor ouderen;
• Je bent flexibel inzetbaar en vind het geen probleem om ook in het weekend te werken;
• Je werkt graag samen in een team.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met het uitzicht op een vast contract voor 16-24 uur per week.
• En natuurlijk arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT; op basis van opleiding en ervaring word je ingeschaald in salarisschaal 35 met een salaris van €2.511,31 tot €3.124,01 op basis van 36 uur per week
• Ruimte om écht bezig te zijn met je vak en de bewoners de tijd en aandacht te geven die ze verdienen;
• Een werkomgeving waarin je gewaardeerd wordt en jezelf kunt zijn;
• Bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding (€0,19 per kilometer zonder maximumgrens);
• Hoge kortingen op elektronica (bijv: iPhone, iWatch, Tablet), een fitnessabonnement of fietsen);
• Voordelige kortingen zoals de collectieve zorgverzekering bij CZ, IZZ of VGZ.
• Vitale medewerkers zijn een speerpunt van de organisatie, Domus Valuas biedt je de mogelijkheid om deel te nemen aan Smart Health;

Interesse in een baan als Welzijnsmedewerker ?

Heb je een vraag? Laat het ons weten! Neem gerust contact op met het recruitmentteam via 06-28370927. Mocht je ons niet aan de telefoon krijgen mag je altijd mailen naar werkenbij@domusvaluas.nl.
 
Het Recruitment team van Domus Valuas werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Dit zijn de stappen van het sollicitatieproces:

• Solliciteren en intakegesprek. Na het opsturen van je cv en motivatie, kijken wij of er een match is. Zijn we enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een intakegesprek.
• Kennismaken op locatie. Zit voor ons beiden het gevoel goed? Dan nodigen we je uit op onze locatie om kennis te maken en de sfeer te ervaren.
• Dagje meelopen / vervolggesprek collega's 
• Aan de slag!